基层党建工作优秀案例奖

1 结对共建巧借力 携手共进聚合力

苏宿工业园区财政局党支部与宿迁经济技术开发区税务局党支部结对，活动联办、业务联动，赴企业宣讲财税政策10余次，确保国家各项财税政策落地落实；联合金融机构、社区党组织开展便民服务12次，围绕“电信网络诈骗”等热点问题开展宣讲，发放宣传手册2万余份，守护人民群众财产安全，切实发挥联建共建“1+1>2”的效应。

2 “头雁”领航 桃李“星晖”

宿迁市苏州外国语学校教育集团党委把支部建在学科上、党旗插在课堂上，不断推进学校党建和教育教学改革深度融合，党员学科带头人领衔，实施进阶式的“雏雁”“鸿雁”“头雁”培育工程，突出教师培养，建设青年教师成长营、骨干教师培育站、名师工作坊，打造“博雅致远四有好教师”团队，培养12名骨干教师；突出立德树人，与企业、社区党组织合作设立“星晖”教育助学基金，给予80名困境学生教育指导、心理支持、物质帮扶，有效促进学生阳光、健康、快乐成长。

3 “党建+” 打造社区“幸福家”

苏宿工业园区阳澄社区党总支实施“党建+”系列提升行动，通过“党建+队伍建设”，有效凝聚社区党组织书记、社工、在职党员、志愿者、物业公司工作人员等多方力量，打造“基层治理人才库”，储备教育、法律、心理等各领域专业人才109人，变社区“一家独转”为辖区“多元参与”；通过“党建+幸福教育”，精心打造“十元课堂”“巾帼大讲堂”等活动载体，开展未成年人校外素质教育及社会实践活动、老年人休闲生活技能培训23次，极大提升“一老一小”等重点人群的幸福感和满意度；通过“党建+民生实事”，打造“幸福至‘澄’”“小‘澄’大爱”“‘澄’长学堂”“‘澄’心护她”“文明启‘澄’”五大民生品牌，搭建“阳澄好商量”协商议事平台，“商”出和谐邻里关系，让社区日益成为居民的幸福家园。

4 党建引领“红色物业” 打造企服“暖心之家”

苏州新建元苏宿工业园区党支部搭建“红色物业”服务管理平台，加强与入驻企业党组织交流互动，进一步畅通信息收集和反馈渠道，成立“党员志愿者服务队”，从项目签约到落地投产全流程帮办，以优质物业资源、高标准园区厂房、一流营商环境，“保姆式”做好企业考察投资全流程服务，落实“党建+运营管理”理念，从安全生产到企业维稳全过程“管控”，定期开展走访调研、政企座谈、安全生产宣传、消防安全演习等活动，帮助解决入驻企业高峰期用工问题和企业员工的生活保障问题，实现物管“飘红”、服务提质、运营增效齐头并进。

5 “惠”心向党 企业“升”长

江苏惠升管业集团有限公司党支部以党建为舵，积极打造“惠心向党”企业党建品牌，在技术创新、管理革新、安全生产等关键环节设置党员示范岗8个、划分党员责任区3个，党员骨干领衔承担宿迁市重点研发项目4个，创新转化发明专利5项、实用新型专利38项，自主研发的7项新产品新技术通过省级鉴定，其中“多功能HDPE/PA结构壁输水管”技术填补了国内技术空白，真正将党建成果转化为指导实践、推动工作的强大力量，助力公司成为省内最具规模化、现代化、专业化的管材生产企业。

6 “尼”有党建“强磁场” 健“康”发展高质量

尼吉康电子（宿迁）有限公司党支部作为全市第一家日资企业党支部，深入实施“根须工程”，以“绣花之功”抓实发展党员细节，着力提高发展党员的“含金量”，支部17名党员中12名为管理人员和业务骨干。持续开展“‘尼’有我们”主题活动，引导党员职工亮身份、树形象、作奉献、创佳绩，支部党员累计提出生产改进建议800余条，帮助企业每年提升生产效率约5个百分点，在协调处理劳资纠纷、保障企业和职工合法权益、打造和谐企业文化方面发挥积极作用，企业职工离职率常态保持不到5%的低位水平，获评“江苏省优秀劳动关系和谐企业”称号。