扎实推动年轻干部“向阳生长”

本报讯 近年来，泗洪县车门乡落实三项举措，扎实推动年轻干部“向阳生长”。

悉心“育苗”，助力年轻干部长才干。建立“1+1+N”帮带机制，为新录用公务员指定思政导师和业务导师，帮助其融入角色、提高效能。开展“山之巅”大讲堂，业务部门聚焦主责主业讲业务、讲政策，助力年轻干部提升综合能力。深入推进“蓄电”工程，按季度开展“技能比武”，营造比学赶超良好氛围。

苦心“墩苗”，推动年轻干部提能力。坚持把基层一线作为培养年轻干部主阵地，引导年轻干部深入基层察民情、探民忧。聚焦乡村振兴、经济项目、发展稳定，有针对性地安排年轻干部到“吃劲”岗位锻炼。

用心“护苗”，督促年轻干部守规矩。坚持从严管理监督贯穿年轻干部成长全过程。利用“早点名会”开展典型案例学习，使其受警醒、明底线、知敬畏。强化日常监督，并开展“家风课堂”活动，让监督从“机关大院”拓展到“家庭后院”，实现监督全覆盖、无盲区。 （周飞宇）