清风养正气 廉洁促发展

■ 葛明

今年以来，中国农业银行宿迁分行（以下简称农行宿迁分行）在国家金融监督管理总局宿迁监管分局、上级行的正确指导下，把清廉金融文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，通过“五走进”活动，持续丰富“清风宿鑫 楚韵廉行”清廉金融文化品牌内涵，激发干部创业、担当作为的精气神，营造廉洁氛围，助力全行高质量发展，为全面推进中国式现代化宿迁新实践贡献更多农行力量。

一、思想铸廉，拧紧“总开关”。一是分支两级行党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，把清廉金融文化列入党委会、中心组理论学习会等重要会议重要内容，逢会必学必讲必修。二是严格落实“两个责任”。党委书记每半年至少听取一次党委班子其他成员落实“一岗双责”情况汇报；每年听取下级行“一把手”述责述廉并开展评议。纪委书记每半年会同党委专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。三是常态化开展党纪学习教育，把新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为各级党组织和党员干部的必读书、各类培训班的必修课、新提任干部任前廉政考试的必答题。

二、阵地润廉，厚植廉文化。一是宣传上墙“沐清风”。充分利用行内营业网点、办公大楼等场所，以宣传海报、LED屏轮播宣传视频等方式，让清廉金融文化核心理念随处可见，让清风正气无处不在，让员工和客户时刻感知。二是普及理念“造氛围”。营业网点立足厅堂阵地，利用晨夕会集体学习清廉金融文化理念，引导全行员工廉洁从业，修身律己；主动为客户派发宣传折页，普及清廉金融文化理念。三是网络传播“树品牌”。通过微信朋友圈转发H5、视频等，大力弘扬清廉金融文化正能量。在2024年宿迁市廉洁文化微电影微视频征集评选活动中，农行宿迁分行向宿迁市纪委报送的《人生不是戏》廉政微电影获评三等奖，系全市唯一一家获得此荣誉的金融机构，也是该行连续四年获得荣誉。四是学思践悟“促提升”。组织全行700余名员工签订廉洁从业承诺书，聚焦重要规章制度、易发多发风险隐患等，开展支部纪检委员“每月讲”活动，通过一月一主题，推动常提醒、常教育，久久为功。

三、教育引廉，绷紧“廉洁弦”。一是开展纪法合规宣讲。区分不同层级和岗位，开展多轮小班化、特色化的教育宣讲，如新入行员工廉洁从业第一课、2021年以来入行员工纪法宣讲活动、合规循环宣讲活动，通过系统化、体系化宣讲，进一步筑牢廉洁从业这根弦。二是发放廉洁大礼包。为员工发放《警示教育手册》《中国共产党纪律处分条例》《中国农业银行员工违规行为处理办法》等书籍。落实新员工廉洁教育“五个一”，助其扣好廉洁从业“第一粒扣子”。三是强化警示教育。分支两级行通过召开警示教育大会，参观警示教育基地、看守所，参加法院庭审，转发省分行《清风明纪》、编发《楚韵廉风》教育期刊，通报典型案例等形式，强化以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四、家庭助廉，构筑“廉内助”。一是用好本地红色资源、优秀本土历史文化，编制宿迁历代名人家风电子书，教育引导党员干部加强家庭家教家风建设，净化自己的社交圈、朋友圈、生活圈。二是持续开展“好家风 好人生”家风课堂活动。面向全行干部职工及家属，组织开展廉洁文化作品征集活动，增强干部职工及家属家庭助廉意识，进一步营造干事创业的良好氛围。三是统筹开展家风故事征文、亲情话廉座谈、廉洁家访、发送家庭助廉倡议书等家风传承教育活动，贯通“家风”“行风”建设，激励干部职工与家人共守廉洁与安宁。

（作者单位：中国农业银行宿迁分行）