为“奔跑的心”安一个“温馨的家”

■ 纪雅囡

快递员、外卖配送员等新就业群体已成为城市运转不可或缺的重要组成部分。近日，宿迁市成立了新就业群体“暖新联盟”，推出话费专属套餐、人身财产保险、免费换电充电、职业技能培训等多项服务，用“实打实”的措施、“心贴心”的关爱，为“奔跑的心”安一个“温馨的家”。

伴随着城市的快速发展，近年来，新就业群体如雨后春笋般不断涌现，全国新就业形态劳动者已达8400万人，宿迁新就业群体规模已达6.7万人。

以宿迁为例，目前全市每天外卖送餐量达19万单，每名外卖配送员日均配送量超过50单；全市每天快递量约100万件，辛勤的快递员将期待与温暖及时传递到几十万个家庭；全市每天网约车订单量约4万单，每名网约车司机每天累计服务时长常常超过10个小时，保障了市民的便捷出行。

这些数字的背后，是新就业群体为城市有序运转和居民便捷生活的默默付出。为此，宿迁深化落实“关心关爱15条”“新心向党10条”，优化“车手微家”服务功能，新建“小哥食堂”“小哥医院”。此次成立的新就业群体“暖新联盟”，创新制定8大类15条“暖新”举措，进一步加强对新就业群体的关心爱护，也为全省新兴领域党建工作提供了宿迁经验。

值得注意的是，“暖新联盟”不是一个简单的组织形式，而是一个各方力量服务新就业群体的生态系统，也是新就业群体回馈社会的重要平台。做好“暖新”关爱工作，一腔热情必不可少，双向奔赴才是长久之计。

坚持多方协同，实现“新”有所属。让新就业群体感受城市之“暖”，关键在于整合各方资源为新就业群体“抱团送暖”。我们既要督促企业主体立足员工个人发展和实际需要，创造更好的工作和生活条件，助力新就业群体成长与发展，又要动员各类社会主体携手共建新就业群体“友好社区”“友好商圈”“友好楼宇”，因地制宜设立“爱心驿站”，积极提供优惠服务和各类保障，让新就业群体在城市中既能安心工作、舒心生活，也能受到尊重、获得幸福。

坚持双向奔赴，实现“新”有所为。新就业群体的每一位成员都是城市发展不可或缺的参与者、贡献者。我们应积极创设新就业群体参与基层治理的平台，引导带动新就业群体发挥走街串巷、熟悉民情的优势，主动参与志愿服务和公益活动，为城市治理注入“新”动能、贡献“新”力量，实现新就业群体和社会双向服务、正向互动的良性循环。

无论是夏日里的一杯凉茶，还是冬日里的一副手套，无论是提供便捷的休息场所，还是组织有益的技能培训，都承载着一座城市对一个群体深深的关爱。希望有关部门持续完善关心爱护新就业群体的各项举措，以服务换真心，以关爱聚人心，为新就业群体营造更好的发展环境，为城市高质量发展注入“新”动力。