宿迁率先实现白酒产业“新八级工”贯通发展

本报讯（记者 武蕾 侯苏雨 通讯员 孙莹莹） “今年8月，我们参加了宿迁首席技师的首评；10月，省人社厅公布了江苏2024年首席技师的14人名单，很荣幸能名列其中。”12月30日，拥有多项绝技绝活的江苏洋河酒厂股份有限公司（以下简称“洋河酒厂”）酿酒师时晓、品酒师毛淑波，和团队成员分享了走向“金字塔尖”的心路历程，让年轻的技能工匠看到了沉在一线、向上发展的无限可能。

成长台阶不够用、技能晋级之路“断档”是此前高技能人才普遍面临的“成长的烦恼”。为畅通成长通道，今年宿迁遴选洋河酒厂申报试点，首次评聘酿酒师、品酒师两项职业首席技师。通过企业遴选推荐、现场答辩评审、社会公示等程序，时晓、毛淑波被认定为首席技师。由此，宿迁白酒产业在全省率先实现“新八级工”贯通发展，成为宿迁首个打破技能人才晋升“天花板”的产业。

致力于打造“中国酒都”的宿迁，对既懂设计原理，又有操作技能，能将研发蓝图落地为生产工艺的技能人才无比渴求。依托重点企业优势资源，近年来，宿迁全方位优化技能人才体系，给更多技能“顶流”建好“跑道”、给足动力。

将技能水平评价话语权下放给实际用工的企业，宿迁持续赋权企业开展技能人才自主评价。目前，白酒产业共有技能人才13029人，已经备案洋河酒厂等4个技能等级自主评价机构，可开展酿酒师、品酒师、白酒酿造工、酒类包装工4个职业的技能等级自主评价。其中，洋河酒厂自主认定技能人才3861人。

将酿酒师、品酒师等纳入政府补贴性职业技能培训职业（工种）目录，宿迁为培训取证的相关技能人才发放补贴资金，推动技能人才队伍持续扩容；聚焦白酒产业开展技能人才评价面临的技术资源紧缺问题，宿迁先后开发了白酒酿造工、酒类包装工的评价技术资源，获批形成了白酒酿造工国家职业标准。

技能人才成长有通道，创新有舞台，奋斗有回报，这是技能“含金量”的生动诠释。“首席技师是目前公司最高技术岗位，不仅参照正高级职称人员享受薪资待遇，还在公开竞聘中享受优先政策，进一步为全市企业探索对关键技术岗位领军人才实行特岗特酬提供了有益借鉴。”江苏洋河酒厂股份有限公司人力资源中心副总经理赵斯远说。

据市人社局相关负责人介绍，宿迁白酒产业职工取得职业技能等级证书后，可领取800元至4300元不等的补贴资金。越来越多的企业在加速构建企业技能人才成长发展机制，出台技能等级与薪酬挂钩办法、技能人才职级晋升办法，为企业职工按月发放技能等级津贴工资。