第A04版:教 育
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2018年1月29日 星期   网站首页   版面导航   标题导航   旧电子版  
 
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不忘初心 方得始终
淮海技师学院2017年本地就业率超70% 学生就业满意率超90%

  

  ■ 本报记者 彭飞

  

  这是一个深化教育改革的学院,这是一个服务地方经济的学院,这是一个不断为社会提供技术型人才的学院,这是一个处处践行社会主义精神文明的学院。2017年,淮海技师学院坚持以质量为根本,以发展为要义,以服务为宗旨,为社会输出了大量紧缺型人才,为地方经济的发展作出了重要贡献,取得了令人欣慰的成绩。

  

  根据企业需求开展对口教学工作

  对口服务企业是淮海技师学院的工作重点。2017年,淮海技师学院订单式培养人才1350人,开设企业冠名班26个。与京东商城、可成科技(宿迁)有限公司、东贝机电(江苏)有限公司等20多家企业集中签约;适时根据企业需求做好专业规划调整工作,2017年,与京东集团合作新增开设无人机专业和电子商务专业,与格力大松电器、昌宏机器人合作开设智能制造技术应用班,不断提升学院服务地方经济发展能力。

  按照市政府要求,淮海技师学院2017年中德合作学制班进展顺利,年度内共招生机电一体化、汽车运用与维护两个专业21人。为保证中德班教学需求,选拔8名骨干教师、6名考官赴德培训,年度内德国专家共5人次到校参与学制班的教学与研讨工作,学生学习效果明显;根据我市产业发展需求,通过市场调研,继续开展维修电工和汽车维修两个职业工种的中德“金蓝领”高技能人才培训工作。有来自可成科技、双星彩塑、洋河集团等本地大型企业生产一线技术骨干工人、技术管理人员及全市职技院校专业优秀教师共50人参培,培训考试通过获证率达90%,45人拿到了德国工商业行会(IHK)证书。

  

  走出一条全面创新的社会培训之路

  淮海技师学院2017年全面开展了创业、富民、阳光、彩虹等九大培训项目,创新“拥军培训”模式,将“退役培训”前置至“现役培训”;提升培训层次,由原来的以中初级工为主培训转变到以中高级培训为主,提升了我市高技能人才比例。全年共开展各类技能培训班196个,培训服务企业128家,培训鉴定职业工种36个,培训总人数21980人,鉴定取证20236人,鉴定取证率92%。实现培训奖补到位资金1700万元。学院服务大企业的能力显著增强,被评为年度全市技能培训工作先进单位。

  

  技能大赛“淮海机器人”勇夺奖项

  在江苏省第二届工业机器人技术应用技能大赛中,淮海技师学院荣获一、二、三等奖。在全国第二届工业机器人技术应用技能大赛中荣获三等奖;机电工程系教师付帅、朱东峰、王柱和吴达宇、胡飞、曹巍巍组成的两个参赛项目团队参加2017年全国智能制造应用技术技能大赛,获得安装与调试、生产与管控两个二等奖,团体总分位居全省第一;王宗耀老师带领的移动机器人技术应用团队在全国该项目大赛中获得三等奖。随着大赛获奖层次和获奖面的逐步提高和扩大,学院的知名度也越来越高。

  

  “三段式”培养改革带来超高的就业质量

  全面深化教学改革。淮海技师学院完善“三段式”人才培养模式改革,实现所有就业班学生企业认知、工学交替、顶岗实习三个阶段全覆盖。积极推进“单科精进”课程改革,超过90%专业课程教学实现项目化教学,大大提升了学生学习兴趣。通过高质量的教学,提高了毕业生质量,实现毕业生100%对口就业。2017年输送至京东、宝马至尊、可成、东贝、楚风科技、聚灿光电等本地重点企业600人次以上,本地就业率超过70%,比2016年提高12个百分点。市外就业主要集中在上海大众、中电熊猫集团、长安马自达等央企或上市企业。学生就业满意率超过90%,高位就业率超过40%,得到了广大家长的充分认可。

  

  “立德”让学生职业素养与核心技能齐头并进

  淮海技师学院始终坚持立德树人的根本使命,不断阐释和升华“德艺周厚”的校训,以培养学生核心职业素养和核心职业技能为目标,结合职技院校学生的实际,围绕宿迁文明城市创建,积极推进“一观双核三特点,四成五化六打造”育人活动,全面落实“两个不准、三个学会”,创新开展“文明排队靠右行”活动,作为全市文明城市创建学校活动亮点向全市展示。

 
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