沭阳经开区：筑好人才“蓄水池”凝聚发展“源动力”

■ 孟 亭

人才兴则发展兴，人才强则发展强。

沭阳经开区累计培育高新技术企业127家，拥有省级以上研发中心95个，建成博士后工作站7个、研究生工作站44个……翻开沭阳经开区人才工作“成绩单”，一组清晰的数据充分展现了园区推进人才引进工作的显著成效。

近年来，沭阳经开区认真落实人才引领发展战略，大力实施“人才兴园计划”，全方位培养、引进、用好各类人才，为园区高质量发展提供了坚实的人才支撑。

拓宽招引渠道

种下引才“梧桐树”

今年以来，沭阳经开区组织开展2025年“乐业沭阳”春风行动，聚焦企业用工需求，整合收集岗位1.8万个，组织“新春年货大集”、乡镇巡回招聘会、“五一”大型企业用工招聘会、经开区劳动力市场招聘会等各类招聘活动80多场……这是沭阳经开区2025年招工“作战图”。单位种类之全、涉及领域之广、岗位数量之多，充分展现出沭阳经开区求贤若渴、唯才是举的诚心和决心。

同时，沭阳经开区还聚焦产学研方面，与中国科学院及东华大学、江南大学、武汉纺织大学、江苏大学等院校建立合作平台，加速创新资源集聚，畅通资源共享渠道，最大程度为企业发展提供技术支撑。

坚持平台建设

建好育才“蓄水池”

人才引进来，还得用得好。如何让“英雄有用武之地”？搭建好平台是关键。当前，沭阳经开区成功培育规上企业300余家，累计获批省星级上云企业380家、国家级两化融合管理体系贯标试点企业53家，为人才创新创业提供了强劲支撑，建成高端纺织、机电装备、电子信息、健康医疗四大产业配套服务平台，做大做强产业发展集群，以产聚才、以才兴产，加快人才集聚。同时，通过开展技术咨询、项目合作、学术交流等活动，推动各类人才集聚园区，释放揽才聚才的“磁吸效应”。

近年来，沭阳经开区精准掌握园区重点企业技能人才培养需求，提高园区企业工人职业技能水平，组织企业开展企业家进名校、高端人才沙龙、名师讲课等系列培训活动……沭阳经开区的爱才之心、用才之诚并非停留在口头上，而是化为一次次实际行动，吸引越来越多的人才看好园区、选择园区、深耕园区。

打造安居环境

涵养留才“生态圈”

筑得好巢方引凤栖，花开芬芳自有蝶来。引来人才、留住人才，离不开良好的环境。一直以来，沭阳经开区坚持硬环境与软环境并重，全方位优化人才发展环境。

近年来，沭阳经开区先后制定出台《沭阳经开区高层次创新创业人才引进扶持政策》《沭阳经开区人才公寓建设管理暂行办法》等系列文件；对企业发展紧缺急需人才，分类别给予岗位、购房、租房三类财政性补贴；对6大主导产业等高层次领军人才给予资金、用房、补贴、科技、服务等方面“一揽子”支持……在如何加强人才服务工作方面，沭阳经开区不遗余力。

围绕企业及人才发展需求，沭阳经开区推出了一系列高含金量的人才奖补措施，如：设立园区“人才特区”建设专项资金，除市里给予的各种津贴外，沭阳经开区对引进的创业人才和创新团队再给予一定的资金奖励。同时，实施人才安居保障工程，推行“人才服务卡”“政府引才帮办”制度，为在沭高层次人才提供子女入学、健康医疗、金融服务等VIP专属服务，定期开展双向座谈、走访看望、节日慰问等活动，让在沭人才切实感受到家的温暖。

优环境、出政策、建机制、强服务，沭阳经开区正加快形成人才聚集之势，打造人才创新创业的首选地、科技成果转化的集聚地。