锤炼村干部能力 筑牢乡村振兴根基

本报讯 今年以来，泗洪县界集镇积极探索村干部培养模式与工作机制，全力打造一支充满活力、素质过硬的村干部队伍，为乡村振兴奠定坚实基础。

广纳贤才，优化队伍结构。界集镇打破传统选人局限，拓宽人才引进渠道，从致富能手、返乡人员、高校毕业生、退役军人等群体中精准挖掘优秀人才。该镇严格把控新任村干部 政治素质、道德品行与工作能力，确保他们成为乡村发展的强劲动力。

多元赋能，提升能力素质。界集镇通过集中培训、外出考察、实践锻炼等多种形式，系统提升村干部在政策法规、产业发展、基层治理等方面的履职能力。鼓励村干部与时俱进，学习新知识、新技能。此外，该镇要求村干部密切联系群众，倾听民声、解决难题，以实际行动赢得群众信任，凝聚发展合力。

严管厚爱，激发工作活力。界集镇强化日常管理，建立科学合理的考核评价体系：对实绩突出、作风优良的村干部予以通报表扬；对履职不力、作风不实者，及时进行诫勉批评，情节严重的坚决予以调整。同时，该镇鼓励村干部大胆创新、勇于实践，在乡村振兴的舞台上展现作为。

（顾裴松）